「いちほ学校」とは・・・
いちほ＝一歩の事です。
研修はあくまで研修であり始めの一歩を踏み出す手助け。
実際は研修を終えてからの自分自身の一歩、要は二歩目を踏み出す事によりスタート地点から足が離れ進んでいける。
はじめの一歩（研修）、自分自身の一歩（研修後）＝前進
自分自身の力ずよい一歩を踏み出す為の最高のきっかけを提供いたします。
人生も社会も全て「人」により創られる。
変わろうなんて思わなくていい。
ただ自分の力を最大限に引き出すだけで必ず最幸になる。
ただ頭に詰め込むだけの研修、テンション上げるだけの研修、理論理屈の研修・・・もうやめませんか！！！
ビフォーアフターのハッキリした研修
普段では気づきにくい習慣化された「思考・行動・感情傾向」や「意思決定・判断基準」などを明らかにしていきます。知識やスキルではなくその土台となる人間力にとことんこだわったプログラム構成となっており、日常業務にすぐさま違いが生まれるようアウトプットを重視した体験型研修会です。
当事者意識と責任者マインド
企業研修においてとても重要なポイント。いかに当事者を育成していくかが大切。自己の成長イコール会社の成長。会社は人が育てます。会社の未来は今の２０代、３０代にかかっているといっても過言じゃありません。当事者意識を最大まで醸成していきます。その結果上層部との温度差をなくし組織力の向上に繋がります。
三者の強みと他社との交流
普段いつも顔を合わせている関係性での教育、指導にはやはり限界があります。ＯＪＴとは違う外部の特権によって学習効果が最大化します。そして、同年代の他社のメンバーと関わることによって、自分たちの現状やレベルが確認出来お互いの刺激になります。
主な取り扱いテーマ
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セルフモチベート 自己重要感（自己肯定） 圧倒的組織力・チームワーク
コミュニケーション 成果を引き寄せる行動コミットメント 目標共有、目標達成
当事者意識（責任者マインド） 感謝、やりがい、情熱 現状打破、問題解決
リーダーシップ・オーナーシップ
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【企業、団体、店舗、商店、スポーツチーム、個人事業主、ジュニア、起業準備者、主婦など】
詳細はお気軽にお問い合わせください。